正社員急募！
2011年創業。成長途中の会社
2011年創業でまだまだ成長期の会社です。 20代の社員を中心に会社を盛り上げていますので、若いうちから成長したい。新規事業の提案や新しい店舗展開をしたい方は大歓迎です！
STEP.1
仕事内容をひとつずつ、先輩スタッフに教わっていきます。
未経験でも安心して基礎作りができます。
STEP.2
教わったことを行動に移してもらいます。教わったことがしっかりできているか。基本的な能力が身に着いているか。とても重要な期間です。ミスなく効率的な作業ができるように頑張りましょう！
STEP.3
主体的に動いてもらう立場となる。
自ら率先して行動してもらいます。店舗の雰囲気づくりをどのようにおこなうか？お店のために何をすればいいか？工夫しながらお店のファンを増やしていってもらいます。
STEP.4
人を指導する立場となる。
後輩スタッフの指導をしてもらいます。どのように指導するのか？自分がどのように行動するべきか？仕事を教えるだけでなく、お店の考え方も理解してもらうようにしてください。
STEP.5
店舗責任者として販売目標に準じた仕入れ計画を立案、店舗スタッフと達成へ向け運営していきます。能力が認められると数店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することも夢じゃありません！